Mitarbeiterbefragungen

Bei dieser differenzierten Befragung lernen Sie die Meinungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen.

Sie hilft Ihnen, Schwachstellen in Ihrer Einrichtung zu erkennen, die Angebote zu optimieren und somit Qualitätsverbesserungen einzuleiten.

Mitarbeitende liefern Ihnen nicht nur entscheidendes Wissen für Ihre künftige Arbeit. Sie stellen auch fest, dass sie ernst genommen werden. Motivation und positive Bindung an Ihre Einrichtung sind die Folge.

Aufgrund der Antwortsystematik können Sie aus den u.g. Themenbereichen Verbesserungspotenziale ableiten und diese gezielt im Team bearbeiten.

 

  • Aufgabenbereich und Personalentwicklung (z.B. zu Arbeitsbedingungen, Aufgabenverteilung und Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit, Fortbildung, Möglichkeiten der Weiterentwicklung)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. zu betrieblichen Angeboten, Dienstplanung, Ausstattung mit Hilfsmitteln)
  • Ihr Unternehmen (z.B. zum Ideen- und Verbesserungsmanagement, Sicht auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber)
  • Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Kollegen (z.B. zum Informationsfluss und Besprechungswesen, fachlichem Austausch, Vertrauen zu Team und Vorgesetzten, Mitarbeitervertretung)

Der Fragebogen enthält 36 Fragen, wobei die Inhalte von Ihnen geändert oder an Ihre Situation angepasst werden können. Die Formulierung von persönlichen Anmerkungen (Freitextmöglichkeit) ist ebenfalls vorgesehen und liefert Ihnen zusätzliche wertvolle Informationen.

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Was kostet das?

Beispiel: Einrichtung mit 100 Mitarbeitern, auswertbare Fragebögen 60 Stück, bei Verwendung unseres Fragebogens (ohne strukturelle Änderung): 1300 € zzgl. MwSt..  

Präsentation des Ergebnisses vor Ort: Preis nach Aufwand.

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Hier erhalten Sie einen Einblick in den Fragebogen und in eine Auswertungsmöglichkeit als Beispiel.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Gerne machen wir Ihnen ein unverbindliches Kostenangebot.

Nähere Informationen über das Verfahren, die Inhalte und die Kosten können Sie kostenfrei bei uns anfordern.