Der Dienstplan ist eines der wichtigsten Managementinstrumente einer Organisation und sollte daher immer wieder auf den Prüfstand gestellt werden.
Unsere Dienstplananalyse ist hierzu ein effizientes Werkzeug, um Unstimmigkeiten und Schwachstellen im Steuerungsinstrument Dienstplan ermitteln zu können.
Gerade Überplanungen von Mitarbeitenden und damit einhergehende Überstunden spielen eine wesentliche Rolle, warum es zu Abweichungen in der Planung und den tatsächlich vorhandenen Ressourcen kommen kann.
Unsere Vorgehensweise beinhaltet daher neben der Analyse eine entsprechend gestaltete Dienstplanschulung, um den verantwortlichen Mitarbeitenden das Managementinstrument Dienstplan so näherzubringen, dass schlichtweg auch wieder mathematische und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse aufgefrischt werden. Im Vordergrund steht das Zusammenwirken von organisationsinternen Vorgaben und der begrenzten Ressource der Mitarbeitenden.
Beispielhafte Visualisierung von Schichtbesetzungen als ein Bestandteil der Dienstplananalyse:
