Bei der Mitarbeiterbefragung lernen Sie die Meinungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen.
Die Mitarbeiterbefragung in ihrem Pflegeheim, ambulanten Dienst, Tagespflege oder Psychiatrischen Fachpflegeheim hilft Ihnen, Schwachstellen in Ihrer Einrichtung zu erkennen, die Angebote zu optimieren und somit Qualitätsverbesserungen einzuleiten.
Ihre Mitarbeitenden liefern Ihnen nicht nur entscheidendes Wissen für Ihre künftige Arbeit. Sie stellen auch fest, dass sie ernst genommen werden. Motivation und positive Bindung an Ihre Einrichtung sind die Folge.
Aufgrund der Antwortsystematik können Sie aus den unten genannten Themenbereichen Verbesserungspotenziale ableiten und diese gezielt im Team bearbeiten.
Aufgabenbereich und Personalentwicklung (z. B. zu Arbeitsbedingungen, Aufgabenverteilung und Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit, Fortbildung, Möglichkeiten der Weiterentwicklung)
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. zu betrieblichen Angeboten, Dienstplanung, Ausstattung mit Hilfsmitteln)
Ihr Unternehmen (z. B. zum Ideen- und Verbesserungsmanagement, Sicht auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber)
Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Kollegen (z B. zum Informationsfluss und Besprechungswesen, fachlichem Austausch, Vertrauen zu Team und Vorgesetzten, Mitarbeitervertretung)
Der IQD Standardfragebogen kann 19 oder 35 Fragen beinhalten. Es ist aber möglich, dass die Fragen von Ihnen geändert bzw. an Ihre Situation angepasst werden können. Die Formulierung von persönlichen Anmerkungen (Freitextmöglichkeit) ist ebenfalls vorgesehen und liefert Ihnen zusätzliche wertvolle Informationen.